[!INFO] 책 정보
- 저자: 저자/데일_카네기
- 번역: 번역/최염순
- 출판사: 출판사/씨앗을뿌리는사람
- 발행일: 2007-02-15
- origin_title: To Have or to Be
- 나의 평점: 9
- 완독일: 2017-12-04 00:00:00
[카네기 행복론](카네기 행복론)
55
인간성에 있어서 가장 심오한 원칙은 다른 사람으로부터 인정받고자 하는 갈망이다
- 윌리엄 제임스
62 사람들에게 그들 최고의 가능성을 계발하게 하는 방법은 격려와 칭찬입니다
97 먼저 다른 사람의 마음에 열렬한 욕구를 불러일으켜라. 이것을 할 수 있는 사람은 전 세계를 자기 편으로 만들 수 있고, 그렇지 못한 사람은 외로운 길을 걷는다
124 행동이 감정을 따르는 것 같지만 실제로 행동과 감정은 병행한다 … 유쾌한 상태가 아니라도 기분을 유쾌하게 만드는 최상의 방법은 유쾌한 마음을 갖고 이미 유쾌해진 것처럼 행동하고 말하는 것이다
- 윌리엄 제임스
🎙️ 윌리엄 셰익스피어 세상에는 좋고 나쁜 것이 없다. 다만 생각이 그렇게 만들 뿐이다
🎙️ 에이브러햄 링 대부분의 사람들은 마음먹기에 따라 행복해진다
202 우리가 다른 사람들이하는 말을 듣고 나서 제일 먼저 취하는 반응은, 그것을 이해하려고 하지 않고 그 대신 평가나 혹은 판단을 내리려고 한다.
223 우리의 생각이 옳을 때는 그 생각을 부드럽고 재치 있는 방법으로 사람들에게 전하고, 우리 생각이 잘못되었을 때는 그 실수를 빨리 그리고 기꺼이 인정하도록 하자
싸움을 해서 충분히 얻을 수 있는 것은 없다. 그러나 양보한다면 기대한 것 이상을 얻을 수 있다.
266 “그렇게 생각하시는 것이 지당합니다. 제가당신이었더라도 역시 그렇게 생각했을 테니까요” <카네기 인간관계론>
275 인간은 모두 다 동정심을 갈망한다. 어린이는 자기의 상처를 무척 보여주고 싶어하며, 심지어 동정심을 많이 받고 싶은 나머지 상처를 만들기도 한다 자기 연민 은 모든 인간이 느끼는 감정이다
다른 사람의 감정에 공감하지 못하면 그사람과 깊은 관계는 불가능!!
상대방의 생각이나 욕구에 #공감 하라
상대방을 설득하는 12가지 방법
- 논쟁을 피하라
- ‘당신이 틀렸다’ 라고 말하지 말라
- 잘못을 즉시 인정하라
- 친절한 태도로 말하라
- 긍정의 대답을 듣을 수 있게 말하라
- 상대가 이야기 하게 하라
- 아이디어가 상대의 것처럼 느끼게 하라
- 상대방의 관점에서 바라보는 연습하라
- 상대방의 욕구나 생각에 공감하라
- 가치있는 동기를 어필하라
- 당신 생각을 극적으로 표현하라
- 성곡,도전의식을 자극하라
리더가 되는 9가지 방법
리더는 사람들의 생각과 행동을 이끄는 사람
- 칭찬,감사말로 시작
- 잘못은 간접적으로
- 자신잘못 먼저인정
- 직접명령말고 간접요청
- 상대존엄성 상처주면 죄-체면 세워줘라
- 칭찬을 아끼지말라
- 상대가 명성을 갖도록해주라
- 격려하라
- 일의 가치를 알게되면 기꺼이한다
능력은 비난속에서 시들지만 격려 가운데서는 찬란히 꽃을 피운다
#칭찬 #격려