[!INFO] 책 정보

• 저자: 저자/후지사와_구미
• 번역: 하연수
• 출판사: 출판사/21세기북스
• 발행일: -
• origin_title: -
• 나의 평점:
• 완독일: 2020-04-15 08:06:48

리더는 일을 많이 하지 않는다, 조직원에게 끊임없이 비전을 상기시킨다. 그리고 성실해야한다

너무많은 걸 주면 아무것도 남지 않는다

그래도 리더는 비전을 준다는것 하나는 기억에 남고, 공감된다

.조직원에게 비전을 심어주라 .성실해야한다, 그들이 당신의 말을 귀담아 들으려면 말이다 .리더=생각하는 사람         =부지런한 사람         =성실한 사람         =본심을 쉽게 말하지 않는다         =섬세함과 대담함을 함께지닌다         =모두가 좋아할 필요는 없지만 미움 받아서도 안 된다.

 생각을 거듭했기에 어떠한 반론에도 동요되지 않는 신념이 탄생하는 것입니다.

결정적인 순간 리더의 선택의 기로에 설수 있다. 평소에 역량을 준비하지 못했다면, 그런 자질을 갖추지 못했다면, 그 러한 리디뿐만 아니라 조직원도 불행해진다. 가보지 않은 길, 경험해 보지 않은 상황에서 수 많은 결정의 순간에 올바르고, 그 선택에 대한 철학적 이유를 갖을수 있다면 그 선택은 결과에 따라 평가 받지 않을것이다. 그러한 자질은 평소 삶을 얼마나 관심을 갖고 살아가고 고민 했는지, 그리고 얼마나 준비를 햇는지에 달렸다. 독서 한권한권을 읽고 사색하며 사유하지 못한다 하더라도, 단 20자로 정리를 하는 것이 부족했다 할지라도, 그 저자와의 만남을 통해 한 꼭지라도 인사이트를 받았다면 그것이 머리속에 ‘문장’으로 기억되지 않을 지라도 그러한 지식과 인사이트가 쌓여서 결단의 중요한 거름이 될것으로 확신한다. 그렇게 느끼도 있기도 하다 ‘독서’ 사람이 불확실하고 가보지 않은 길을 갈때 나침반 역할을 하는 중요한 도구있다. 문사철/시인화!!